…chiede e conclude: " in via gradata: -Accertata la nullità/inefficacia/ingiustificatezza del licenziamento intimato alla ricorrente in data 6.12.2021 (per tutte le ragioni indicate in Diritto sub. 1 )…...
…to presso lo studio del difensore, sito in Monselice, XXXXXXXXX XXXXXXXXX, 81/2; in punto a: Licenziamento individuale CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedono e concludono: …...
…ione "G.XXXXXXXXXXXXXXX ", e di avere pertanto tempestivamente impugnato il licenziamento di cui sopra in quanto illegittimo per genericità della motivazione nonché intimato in frode alla legge. Termi…...
…to motivo oggettivo, come avvenuto nel caso di specie. Il licenziamento intimato alla ricorrente il 16.6.2019 va dunque dichiarato illegittimo e alla ricorrente spettano le retribuzioni che sarebbero …...
…licenziamento impugnato va dichiarato illegittimo e la convenuta, trattandosi di un rapporto di lavoro precedente il 7 marzo 2015, ma non essendo stata esperita la procedura speciale di licenziamento …...
…o pieno, che si era già instaurato tra le parti, ed il licenziamento orale intimato il 30 giugno 2018, in quanto inefficace, nullo e illegittimo. Si costituiva ritualmente in giudizio P.XXXXXXXX filip…...
…con sede legale in sat Afumati, comuna Afumati, str. Negropontes, 79, contumace; In punto a: Licenziamento individuale CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " i…...
…eguenti della L. n. 92/2012 avverso la convenuta, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli dalla stessa in data 14.6.2017 quale conseguenza della pure richiesta dichiarazio…...
…na prova della sussistenza delle ragioni del licenziamento, ai sensi dell' art. 5 della legge n. 604/66, lo stesso deve dichiararsi certamente illegittimo, oltre che inefficace per le ragioni sopra es…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità / inefficacia, ovvero in subordine l' illegittimità del licenziamento intimato alla ricorrente con missiva datata 9.2.2017; 5. per l' effetto condannarsi L.XXXXXXX…...
